People first
Bei SingularityTalents steht der Mensch im Mittelpunkt – und das ist kein Buzzword, sondern unser tägliches Versprechen. Wir suchen keine Mitläufer, sondern Menschen mit Biss, Lernbereitschaft, Ausdauer und einer positiven Einstellung. Wenn du zu den Besten gehören willst, findest du bei uns kein 08/15-Umfeld, sondern echte Herausforderung und Wachstum. Wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich persönlich und fachlich weiterentwickelst, in dem wir als Team füreinander da sind und in dem unsere Kunden gemeinsam mit uns erfolgreich werden. Bei uns hast du die Chance, dein volles Potenzial zu entfesseln, Verantwortung zu übernehmen und über dich selbst hinauszuwachsen. Wenn du bereit bist, die Zukunft von Sales und Talent aktiv mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Best-in-class Benefits
Überdurch- schnittliches Gehalt
Unser Basisgehalt für alle Mitarbeiter ist überdurchschnittlich. Darüber hinaus gibt es attraktive Bonis.
Training und Weiterbildung
Jedes Jahr stehen dir zwei Wochen für Fortbildungen zur Verfügung. Dein Geburtstag ist natürlich inbegriffen.
Mache Karriere und steige auf
Wachse mit uns und übernimm Verantwortung – wir suchen die Führungskräfte von morgen.
Highlevel Sales Equipment
Mac oder Windows – du kannst deine technischen Geräte selbst auswählen. Dazu gibt es hochwertige Kopfhörer und Bildschirme.
+ Attraktive und faire Bonis
SingularityTalents zahlt keine Provisionen für z.B. Termine oder Abschlüsse, dafür aber attraktive und faire Bonis.
26 Tage Urlaub pro Jahr
Unsere Mitarbeiter haben Anspruch auf 26 Tage voll bezahlten Urlaub pro Jahr und an deinem Geburtstag hast du ebenfalls frei.
Großartige Teamevents
Regelmäßige Sales-Bootcamps in Spanien, Deutschland oder Kapstadt - Erfolge feiern und kontinuierliches Lernen.
Zukunftssicherer Job in der Tech-Welt
SingularitySales und SingularityTalents sind Marktführer und Thoughleader im Tech-Sales-as-a-Service.
Werde Teil unseres Teams und arbeite täglich an anspruchsvollen Projekten.
Ghadi Hamze Chief Inspiring Officer
Offene Positionen
How we hire
Erstes telefonisches Interview
Im ersten Gespräch lernt unser HR-Leiter Dich und Deine Geschichte kennen, um zu prüfen, ob Du zu SingularitySales / SingularityTalents passt. Dies ist auch eine Gelegenheit für Dich, erste Fragen zur Position und zum Unternehmen zu stellen.
Interview Head of Sales
In diesem Gespräch lernst Du Deinen zukünftigen Leader. Ziel ist zu verstehen, welche Expertise Du in das Team einbringen kannst. Dich erwarten Fragen zu Deinen Kenntnissen im Sales- und/oder Technologiebereich.
Probearbeiten
Wir möchten Deine praktischen Kenntnisse beurteilen, indem wir Dir eine Aufgabe stellen, die mit den Tätigkeiten in der Position in Zusammenhang steht. Dabei kann es sich um eine Präsentation zum ausgewählten Fachgebiet, eine Bewertung Deiner Sales-Skills oder Rhetorik handeln.
Final Chat mit dem CEO/CIO
Du hast es bis zur letzten Stufe geschafft! Hier bemühen wir uns bereits um eine Zusammenarbeit mit Dir und geben Dir die Möglichkeit, die Gründer in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.
Our Values
SPIRIT
Bringe Enthusiasmus und eine positive Einstellung in jden Anruf und jede Interaktion ein - deine Energie kann potenzielle Kunden inspirieren und dein Team motivieren.
POWER
Nutze dein Wissen und Selbstvertrauen, um Entscheidungsträger zu beeinflussen und die Stärke und Vorteile der Lösungen unserer Kunden zu demonstrieren.
SUCCESS
Setze dir ehrgeizige Ziele und übertreffen sie kontinuierlich und konsequent, indem du jede Herausforderung als Sprungbrett zur nächsten Erfolgsstufe nutzt.
LOYALITÄT
Unterstütze deine Kollegen und bleibe der Mission unseres Unternehmens treu, um Vertrauen innerhalb des Teams und mit unseren Kunden aufzubauen.
FLEIß
Gehe deine Aufgaben mit harter Arbeit und sorgfältiger Aufmerksamkeit an, um sicherzustellen, dass jeder Lead gründlich verfolgt und dokumentiert wird.
ZUVERLÄSSIGKEIT
Seit zuverlässig, inem du konsequent potenzielle Kunden nachverfolgst und Versprechen einhältst, um das Vertrauen in unsere professionellen Beziehungen zu stärken.
LERNBEREITSCHAFT
Suche kontinuierlich nach Feedback und Trainingsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten zu verbessern und dich an Marktveränderungen anzupassen.
Team Testimonials
Hear directly from our dedicated employees who contribute to our success each day.
"Ich durfte die beiden Geschäftsführer schon bei meinem vorherigen Arbeitgeber als Coach kennenlernen – das waren meine ersten Berührungspunkte mit SingularitySales. Nach einem erfolgreichen Jahr im alten Unternehmen war klar: Für meine Weiterentwicklung ist SingularitySales der richtige Ort. Seit dem 01.08.2023 gehe ich meinen Weg hier – mit Werten wie Ehrlichkeit, Loyalität und dem Drang, immer besser zu werden.
Was ich besonders schätze: Jeder, der wachsen will, bekommt die Chance dazu. Transparenz und Ehrlichkeit prägen die Zusammenarbeit – und machen SiSa für mich zu mehr als nur einem Arbeitgeber: zu einer Unternehmens-Familie, die wirklich an deinem Erfolg interessiert ist."
Mirco Bancic - Teamlead"Ich arbeite am Standort in Kapstadt und schätze die Zusammenarbeit mit einem freundlichen, offenen und ehrlichen Team sehr. Das Führungsteam ist sehr transparent im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen, für die ich zuvor gearbeitet habe. Ich fühl mich sehr wertgeschätzt und sehe bereits nach knapp 4 Monaten eine persönliche Weiterentwicklung.
Warum ich SingularitySales weiterempfehlen würde? Wenn es um Vertrieb geht, ist SingularitySales / SingularityTalents souverän und bissig. Alles ist für alle: Damit meine ich, dass niemand ausgeschlossen wird. Es ist eine Vertriebs-Familie, die jeden Monat wächst und unsere CEO's und CIO's (Chief Inspiring Officer) sind echte Maschinen."
Dylan Schmitz - Senior SDR"Der Schritt zu SingularitySales war für mich entscheidend: Ich suchte ein Umfeld, das meine Fähigkeiten fordert und meine Weiterentwicklung fördert – genau das habe ich hier gefunden.
SingularitySales ist für mich mehr als ein Arbeitsplatz: Es ist eine Plattform für Wachstum, geprägt von Ehrlichkeit, Transparenz und echter Teamkultur. Von Anfang an konnte ich meine Stärken einbringen, mich durch Coaching weiterentwickeln und von erfahrenen Kollegen lernen.
Was mich motiviert, ist das Gemeinschaftsgefühl: Jeder wird gehört, jeder trägt zum Erfolg bei. Hier habe ich nicht nur einen Job gefunden, sondern ein Team, das wie eine Familie zusammenhält."
Linus Ehrig - Senior SDR"Ich hatte ein tolles Gespräch mit den beiden GF's und sofort den Eindruck, dass wir dieselben Werte teilen. Werte sind für eine gute Zusammenarbeit so wichtig. Das agile und sehr abwechslungsreiche Umfeld mit den unterschiedlichen Projekten / Kampagnen finde ich klasse, sodass mein Entschluss schnell feststand. Schon alleine der Start war herausragend. Ich wurde super herzlich empfangen und an Bord genommen. Tolle Unterstützung, Shadowing, Learning by doing, super Feedback-Kultur und echte Freude an den Erfolgen des Teams ist wirklich klasse und ich fühle mich sehr wohl hier! Toller Teamspirit und eine Portion Spaß sind immer dabei. Du stößt immer auf offene Ohren mit deinen Vorschlägen. Vertrauensvolles Miteinander mit einer guten Portion Eigendynamik ist mir persönlich sehr, sehr wichtig - und genau das erlebe ich hier."
Claudia Wratschko - Senior SDR"Die Arbeit als SDR bei SingularitySales ist eine äußerst bereichernde Erfahrung. Das Team ist motiviert, unterstützend und darauf fokussiert, innovative Verkaufsstrategien zu liefern, die sowohl Kunden als auch Vertriebler stärken. Ich habe die Möglichkeit, meine Fähigkeiten in der Lead-Generierung, Kundenbeziehungsmanagement und im Abschluss von Geschäften weiter auszubauen, während ich gleichzeitig zu einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld beigetrage. Das Engagement von SingularitySales, modernste Tools und Schulungen bereitzustellen, hat maßgeblich dazu beigetragen, dass ich meine Verkaufsziele übertroffen und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen konnte. Es ist ein großartiger Ort für persönliche Weiterentwicklung und beruflichen Erfolg!"
Matthias Hocher - Senior SDR"Der Schritt zu SingularitySales war für mich bewusst: Ich wollte Teil einer Organisation sein, die Sales nicht nur macht, sondern neu denkt. Als Head of Sales habe ich hier die Chance, Strukturen aufzubauen, Talente zu entwickeln und unsere Kultur aktiv mitzugestalten.
Besonders wichtig ist mir dabei die Kombination aus hoher Leistungsorientierung und echter Teamkultur. Wir sind ambitioniert, aber gleichzeitig loyal, ehrlich und transparent. Das macht für mich den Unterschied: Wir erreichen unsere Ziele – und es fühlt sich richtig gut an, sie gemeinsam zu erreichen.
SingularitySales ist für mich der Ort, an dem ich Sales der Zukunft mitgestalten und mich selbst kontinuierlich weiterentwickeln kann."
Ludwig Sämann - Head of Sales
So sprechen unsere Kunden über uns:
Kaum ein Thema ist so spannend wie Skalierung. Eigentlich ist es ja ganz einfach - es geht darum, möglichst schnell wichtige Marktanteile zu erobern oder bestehende Kundenportfolios auszubauen bzw. zu optimieren.
Dabei haben wir uns auf dedizierte Zielgruppen, Märkte sowie Unternehmenstypen spezialisiert. Unsere Erfahrung zeigt, dass wir bei diesen Unternehmen einen signifikanten Mehrwert stiften können!
Wir arbeiten am liebsten für Marktführer und Unternehmen, die das Potential haben, Marktführer zu werden.
Benjamin Jansen
Global Sales VP - F24 AG
F24 AG ist ein auf SaaS-basierter Anbieter mit Sitz in München, der sich auf Business Resilience spezialisiert hat. Ihr Portfolio umfasst Lösungen für Alarmierung & Massenbenachrichtigung, Krisen- und Notfallmanagement sowie Governance, Risk & Compliance (GRC). Mit über 5.500 Kunden in mehr als 100 Ländern gilt F24 als europäischer Marktführer im Bereich Notfall- und Krisenkommunikation.
Ulf Kühnapfel
Co-Founder / Chief Revenue Officer virtualQ GmbH
virtualQ ist ein SaaS-Unternehmen, das seit 2014 KI-gestützte Lösungen für Callback-, Termin- und Warteschlangenmanagement anbietet. Die Plattform verbessert Erreichbarkeit, Effizienz und Kundenerlebnis in Service- und Vertriebsprozessen für namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen – und macht Kundenservice dadurch schneller, smarter und nachhaltiger.
Yannick Evans
Co-Founder / VP Sales Paul's Job
Paul’s Job ist eine SaaS-Plattform, die Recruiting- und HR-Teams mit agentischer KI unterstützt. Sie automatisiert die Kandidatenkommunikation, übernimmt Screening-Prozesse und koordiniert Interviews – multikanal, rund um die Uhr und in über 100 Sprachen. Unternehmen profitieren von einer deutlich schnelleren Besetzung offener Stellen, höherer Candidate Experience und spürbar entlasteten HR-Teams. Damit wird Paul’s Job zu einem Gamechanger für moderne, effiziente Recruiting-Prozesse.
Ein Auszug unserer Kundenreferenzen
Für das Vertrauen möchten wir uns an dieser Stelle bei den folgenden Unternehmen bedanken:
Our Offices
Kapstadt
Kapstadt, die Perle Südafrikas, ist bekannt für ihre atemberaubende natürliche Schönheit, von majestätischen Bergen bis hin zu kristallklaren Meeresbuchten. Diese Stadt ist nicht nur ein Magnet für Touristen aus aller Welt, sondern auch ein pulsierendes Zentrum für Innovation und Kreativität, das eine lebendige Mischung aus kulturellen Einflüssen und eine florierende Wirtschaft bietet. Kapstadt hat sich als ein führender Standort für Technologie-Start-ups und als Tor zur afrikanischen Wirtschaft etabliert, mit wachsenden Branchen in den Bereichen Informationstechnologie, Design und erneuerbare Energien. Die Stadt bietet eine einzigartige Kombination aus urbanem Lebensstil und Naturnähe, was sie zu einem begehrten Ort für Fachkräfte macht, die eine hohe Lebensqualität und eine inspirierende Arbeitsumgebung suchen. Werde Teil unseres Teams in Kapstadt und erlebe, wie Deine Karriere in einer der schönsten Städte der Welt neue Höhen erreicht.
Berlin
Berlin, die pulsierende Hauptstadt Deutschlands, ist nicht nur politisches und kulturelles Zentrum, sondern auch ein Magnet für Talente und Innovationen aus aller Welt. Diese Stadt vereint Geschichte und Moderne, Kunst und Business auf einzigartige Weise und bietet eine lebendige, vielfältige Atmosphäre, die sie zum idealen Standort für kreative Köpfe und ambitionierte Fachkräfte macht. Berlin ist bekannt für seine offene und dynamische Start-up-Szene, die in Europa ihresgleichen sucht und eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten in den verschiedensten Branchen bietet. Von Technologieunternehmen über kreative Agenturen bis hin zu traditionellen Industrien – Berlin ist ein Schmelztiegel der Möglichkeiten, wo Innovation gefeiert wird und neue Ideen auf fruchtbaren Boden fallen. Werde Teil unserer Berliner Niederlassung und erlebe, wie Deine Karriere in einer Stadt voller Energie, Kreativität und unbegrenzter Möglichkeiten floriert.
Malaga
Málaga, die sonnenverwöhnte Perle Andalusiens, ist weit mehr als nur ein Urlaubsziel. Die Stadt verbindet mediterrane Lebensfreude mit einer dynamisch wachsenden Wirtschafts- und Technologieszene. Neben einer über 3.000 Jahre alten Geschichte, beeindruckender Kunst und lebendiger Kultur entwickelt sich Málaga zunehmend zum Hotspot für Innovation, Digitalisierung und internationale Talente. Dank der idealen Lage, der hervorragenden Infrastruktur und der wachsenden Zahl an Technologie- und Dienstleistungsunternehmen bietet Málaga spannende Karrieremöglichkeiten für ambitionierte Fachkräfte aus aller Welt. Hier treffen Tradition und Moderne aufeinander: historische Gassen, lebendige Gastronomie und ein inspirierendes Business-Ökosystem schaffen ein einzigartiges Umfeld zum Arbeiten und Leben.Werde Teil unserer Niederlassung in Málaga und erlebe, wie Deine Karriere in einer Stadt voller Sonne, Inspiration und internationalem Spirit aufblüht.