
Manager Operations & Sales Excellence (Standort Südafrika)
- Homeoffice
- Kapstadt, Westkap, Südafrika
- 30.000 ZAR - 60.000 ZAR pro Monat
Als Manager Operations & Sales Excellence bist du an der Schnittstelle zwischen Projekt-Onboarding, Datenqualität und Sales Performance.
Jobbeschreibung
Stellenangebot: Manager Operations & Sales Excellence (m/w/d)
SingularitySales ist ein führender SDR-as-a-Service-Anbieter mit Fokus auf den DACH-Markt. Wir unterstützen innovative Softwareunternehmen bei der systematischen Marktdurchdringung – von der Zielgruppenanalyse bis zur qualifizierten Pipeline-Generierung. Unsere Stärke liegt in der Kombination aus präziser Datenstrategie, strukturierten Vertriebsprozessen und hochperformanten SDR-Teams.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine hands-on Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit vertrieblichem Verständnis verbindet.
Deine Rolle
Als Manager Operations & Sales Excellence (m/w/d) bist Du die operative rechte Hand des Head of Operations. Du übernimmst Verantwortung an der Schnittstelle zwischen Projekt-Onboarding, Datenqualität und Sales Performance – und stellst sicher, dass neue Kundenprojekte reibungslos anlaufen, SDR-Teams mit sauberen, zielgenauen Datensätzen arbeiten und interne Prozesse kontinuierlich verbessert werden.
Die Position hat direkten Einfluss auf die Lieferfähigkeit und Skalierbarkeit unserer Kerndienstleistung.
Stellenanforderungen
Deine Aufgaben
Projekt-Onboarding & Kampagnensetup
Eigenverantwortliche Koordination und Durchführung des strukturierten Onboarding-Prozesses für neue Kundenprojekte
Erstellung und Pflege von Projektunterlagen: ICP-Definitionen, Kampagnen-Briefings, Sequenzstrukturen und SDR-Playbooks
Enge Abstimmung mit dem Head of Operations sowie den jeweiligen SDR-Teamleads zur nahtlosen Übergabe in den laufenden Betrieb
Aufbau und kontinuierliche Verbesserung standardisierter Onboarding-Templates und Checklisten
Datensatz-Erstellung & Datenqualität
Aufbau und Qualitätssicherung von zielgruppenspezifischen Lead-Datenbanken auf Basis definierter ICPs (Tools: u. a. Cognism, Dealfront, Pipedrive)
Recherche, Strukturierung und Pflege von Kontaktdaten – inklusive Anreicherung, Deduplizierung und Segmentierung
Sicherstellung der DSGVO-Konformität bei der Datenerhebung und -verarbeitung
Entwicklung und Dokumentation von Datenprozessen für wiederkehrende Kampagnenformate
Sales Excellence & Performance-Support
Unterstützung bei der Definition und dem Monitoring von KPIs auf Kampagnen- und SDR-Ebene
Analyse von Vertriebsdaten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen in Sequenzen, Targeting und Conversion-Schritten
Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, Trainingsunterlagen und Qualitätsstandards
Vorbereitung von Reports und Entscheidungsvorlagen für das Senior Leadership
Teamkoordination & Stakeholder-Management
Koordination zwischen SDR-Teams, Teamleads und externen Auftraggebern im laufenden Projektbetrieb
Erster Eskalationsansprechpartner auf operativer Ebene – mit klarer Weiterleitung an den Head of Operations bei strategischen Themen
Unterstützung bei internen Projekten im Bereich HR-Operations, Tool-Rollouts und Prozessdokumentation
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen Rolle im B2B-Sales, SDR-Umfeld oder SaaS-Dienstleistungsbereich
Ausgeprägtes Verständnis für strukturierte Datenprozesse und Lead-Recherche; Erfahrung mit CRM- und Sales-Intelligence-Tools von Vorteil
Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise – Du organisierst Dich selbst, ohne auf permanente Zuarbeit angewiesen zu sein
Analytische Denkweise: Du erkennst Muster in Daten und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
Kommunikationsstärke in Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch; weitere Sprachen willkommen
Bereitschaft, in einem schnell skalierenden Umfeld mitzuwachsen und Prozesse aktiv mitzugestalten
Was Dich erwartet
Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die operative Leistungsfähigkeit eines wachsenden SDR-as-a-Service-Unternehmens
Enger Austausch mit der Führungsebene und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
Moderne, ergebnisorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Strukturiertes Onboarding und klare Entwicklungspfade
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend Erfahrung und Beitrag
oder
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