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Manager Operations & Sales Excellence (Standort Südafrika)

  • Homeoffice
    • Kapstadt, Westkap, Südafrika
  • 30.000 ZAR - 60.000 ZAR pro Monat

Als Manager Operations & Sales Excellence bist du an der Schnittstelle zwischen Projekt-Onboarding, Datenqualität und Sales Performance.

Jobbeschreibung

Stellenangebot: Manager Operations & Sales Excellence (m/w/d)

SingularitySales ist ein führender SDR-as-a-Service-Anbieter mit Fokus auf den DACH-Markt. Wir unterstützen innovative Softwareunternehmen bei der systematischen Marktdurchdringung – von der Zielgruppenanalyse bis zur qualifizierten Pipeline-Generierung. Unsere Stärke liegt in der Kombination aus präziser Datenstrategie, strukturierten Vertriebsprozessen und hochperformanten SDR-Teams.

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine hands-on Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit vertrieblichem Verständnis verbindet.

Deine Rolle

Als Manager Operations & Sales Excellence (m/w/d) bist Du die operative rechte Hand des Head of Operations. Du übernimmst Verantwortung an der Schnittstelle zwischen Projekt-Onboarding, Datenqualität und Sales Performance – und stellst sicher, dass neue Kundenprojekte reibungslos anlaufen, SDR-Teams mit sauberen, zielgenauen Datensätzen arbeiten und interne Prozesse kontinuierlich verbessert werden.

Die Position hat direkten Einfluss auf die Lieferfähigkeit und Skalierbarkeit unserer Kerndienstleistung.

Stellenanforderungen

Deine Aufgaben

Projekt-Onboarding & Kampagnensetup

  • Eigenverantwortliche Koordination und Durchführung des strukturierten Onboarding-Prozesses für neue Kundenprojekte

  • Erstellung und Pflege von Projektunterlagen: ICP-Definitionen, Kampagnen-Briefings, Sequenzstrukturen und SDR-Playbooks

  • Enge Abstimmung mit dem Head of Operations sowie den jeweiligen SDR-Teamleads zur nahtlosen Übergabe in den laufenden Betrieb

  • Aufbau und kontinuierliche Verbesserung standardisierter Onboarding-Templates und Checklisten

Datensatz-Erstellung & Datenqualität

  • Aufbau und Qualitätssicherung von zielgruppenspezifischen Lead-Datenbanken auf Basis definierter ICPs (Tools: u. a. Cognism, Dealfront, Pipedrive)

  • Recherche, Strukturierung und Pflege von Kontaktdaten – inklusive Anreicherung, Deduplizierung und Segmentierung

  • Sicherstellung der DSGVO-Konformität bei der Datenerhebung und -verarbeitung

  • Entwicklung und Dokumentation von Datenprozessen für wiederkehrende Kampagnenformate

Sales Excellence & Performance-Support

  • Unterstützung bei der Definition und dem Monitoring von KPIs auf Kampagnen- und SDR-Ebene

  • Analyse von Vertriebsdaten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen in Sequenzen, Targeting und Conversion-Schritten

  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, Trainingsunterlagen und Qualitätsstandards

  • Vorbereitung von Reports und Entscheidungsvorlagen für das Senior Leadership

Teamkoordination & Stakeholder-Management

  • Koordination zwischen SDR-Teams, Teamleads und externen Auftraggebern im laufenden Projektbetrieb

  • Erster Eskalationsansprechpartner auf operativer Ebene – mit klarer Weiterleitung an den Head of Operations bei strategischen Themen

  • Unterstützung bei internen Projekten im Bereich HR-Operations, Tool-Rollouts und Prozessdokumentation

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen Rolle im B2B-Sales, SDR-Umfeld oder SaaS-Dienstleistungsbereich

  • Ausgeprägtes Verständnis für strukturierte Datenprozesse und Lead-Recherche; Erfahrung mit CRM- und Sales-Intelligence-Tools von Vorteil

  • Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise – Du organisierst Dich selbst, ohne auf permanente Zuarbeit angewiesen zu sein

  • Analytische Denkweise: Du erkennst Muster in Daten und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab

  • Kommunikationsstärke in Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch; weitere Sprachen willkommen

  • Bereitschaft, in einem schnell skalierenden Umfeld mitzuwachsen und Prozesse aktiv mitzugestalten

Was Dich erwartet

  • Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die operative Leistungsfähigkeit eines wachsenden SDR-as-a-Service-Unternehmens

  • Enger Austausch mit der Führungsebene und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten

  • Moderne, ergebnisorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

  • Strukturiertes Onboarding und klare Entwicklungspfade

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend Erfahrung und Beitrag

oder